CBA现场的隐形偏见：外援37分6篮板爆发竟遭痛骂

近些年，CBA 的现场里，很多教练一看到问题就立刻发出大声训斥，仿佛骂人成了日常训练的一部分。骂人有时像警醒，但更多时候带着明显的偏向性。外援在场上发力拿出高效数据，本应得到肯定与鼓励，结果却常被点名指责；而国内球员在关键时刻反复出错、状态不佳，即便顶薪再高、数据再亮，也似乎换不来同等的理解与机会。这样的差别对待，一时之间让人难以接受，也让人怀疑背后是否存在偏见与不公的判定。

CBA 常规赛，广东男篮对阵青岛男篮，整场比赛打得异常激烈，直到加时才分出胜负，最终广东以110:105险胜。青岛在前期一度领先广东最多16分，进入第四节时还保持着13分的领先优势。但在关键时刻他们的防守与轮换出现波动，失误增多，广东逐步把比分追平，甚至在加时阶段拉开距离。此役中，青岛的两名外援发挥极为高效：米奇打了36分钟，16投12中，贡献36分并抓下15篮板；韦瑟斯庞出场27分钟，21投12中，三分线外手感出色，5记三分全部命中，最终轰下37分、6篮板、7助攻，并且还送出两次盖帽，成为全场“得分王”级别的存在。按理说，这样的高效表现应当得到主教练的认可，但刘维伟没有选择褒奖，反而把矛头指向这名外援，公开批评他的场上态度。

进入加时后，青岛以103-108处于劣势，比赛仅剩约9秒钟，青岛通过全队合力寻求战术犯规来暂停计时，试图制造最后的得分机会。然而韦瑟斯庞并未在此时采取快速犯规的行动，主教练因此将他换下并对其进行了严厉的批评。有人认为这只是球队的战术选择，但也有声音指出，在这种关键时刻对这名外援的态度和处理方式，似乎与对其他球员的做法形成了明显的对比，从而引发对“偏心”问题的讨论。

这场比赛的后半段，王奕博在末节和加时赛阶段出场时间较长，但他的表现却不尽如人意。整整十多分钟的上场里，投篮只有1次出手命中，收获2分、1篮板、1助攻，正负值显示为-17。他多次出现运球失误、投篮犹豫、传球不决，甚至罚球也未能命中，几乎让全队的努力付诸东流。若不是他在第四节末的两次罚球中的命中，球队或许就难以实现扳平，更谈不上进入加时。这样一个关键人物的糟糕表现被放大，而站在队内肩负更大责任的外援却在同场景下遭遇的处理方式，显然让人难以不去质疑双重标准的问题，这是不是也在反映着一种隐形的偏袒？

这不是双标是啥。